稀泥还得和

fox108

不少人讨厌“和事佬”，说他们“脚踩西瓜皮，手抓两把泥”，模棱两可，没有原则。这当然不能说不对。但在一定的条件下，稀泥还得和，特别是担任一定领导职务的同志，在所管辖的同志中间，能和好稀泥，恐怕还算一种本事呢！

旷古以来，人世间的关系无非是两种。一种是你死我活，势不两立的敌对关系；另一种则是同一营垒中的友朋关系。对头一种关系，当然应当是界限分明，态度坚定，毫不含糊。正像大诗人杜甫在处理新松与恶竹之间的关系那样：“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”势如破竹，痛快淋漓。但在处理同一营垒内部的既有矛盾又有统一的关系时，情况就比较复杂了。大家知道，《西游记》中的唐僧，虽为取经人的头领，却经常敌我不分，甚至认敌为友，己以资敌。

郭沫若对此人非常愤慨，作诗骂他：“人妖颠倒是非淆，对敌慈悲对友刁”，提出“千刀当刮唐曾肉”。痛快倒是痛快，却犯下了政策性错误。毛泽东同志为纠正他的错误，也写了一首诗，说：“僧是愚氓犹可训，妖为鬼蜮必成灾。”意思是，唐僧还是可以教育的，白骨精才是真正的灾星。后来，郭沫若重新写出了“僧受折磨知悔恨”的诗句，毛泽东高兴地回信：“不要千刀当刮唐僧肉了，对中间派采取了统一战线政策，这就好了。”

可见，在人民内部要讲团结。团结与和稀泥当然不完全是一回事。团结是有原则、有斗争的，应该在分清是非的基础上达到团结。但是，人与人之间的关系是很复杂的，有许多事情是很难或者短时间内很难分清是非的。特别是一些因个人恩怨引起的小事，公说公有理，婆说婆有理，此亦一是非，彼亦一是非，实在无法分清谁是谁非。

自古以来不就有“清官难断家务事”的说法吗！一个单位的人际关系中，类似家务事的事情也是不少的。如果对这些事情都要分清是非，分清责任，无论怎样能干的领导，哪怕你一天到晚抛开工作来处理此事，也是难以做到的。况且，就即如把是非责任都分清了，于单位的工作，于国家的兴旺，又有何益呢？

所以，一个高明的领导，在处理单位内部的人际关系时，只对其中关系到重大是非，对单位工作会造成重大影响的事，认真加以处理；对其他一些无关大局的非原则性问题，就不能不搞点和稀泥了。大事清楚，小事糊涂，有得必有失，有重必有轻，不分大小轻重一把抓，势必会分散精力，甚至会导致矛盾的激化，到头来会南辕而北辙，吃力不讨好。

在这里，我也想劝劝爱从个人恩怨出发，闹无原则纠纷的同志，能够顾全一点大局，不要为几句话或一点小事，与同志闹得剑拔弩张，甚至还要领导出面作裁决，以争个人的一日之长。我们也不妨大事清楚一些，小事糊涂一些。试想，在这些小事上，你就是胜利了，又能给你争来多少面子，带来多少好处呢！如果再为了小事而误了大事，影响了单位的工作，那就更是本末倒置，得不偿失了。